HR-medewerker – de schakel die alles soepel laat lopen

Als HR-medewerker ben je de spil in onze HR-administratie en dagelijkse processen. Je houdt het overzicht, pakt zaken zelfstandig op en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. Daarnaast denk je actief mee en fungeer je als sparringpartner voor het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Uitvoeren van HR-projecten zoals de gesprekkencyclus en opleidingsbeleid
• Voorbereiden en uitvoeren van de salarisadministratie
• Begeleiden van verzuimtrajecten
• Beantwoorden van HR-vragen rondom verlof en regelingen
• Gevraagd én ongevraagd adviseren van het management

De functie is praktisch en uitvoerend, maar vraagt om iemand die inhoudelijk sterk is en zelfstandig kan schakelen. 

Wie ben jij? 

Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen operationele taken en strategisch advies. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Afgeronde, relevante opleiding mbo(+)
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie
• Proactief: je ziet wat beter kan en pakt dat op
• Bekend met MS Office; ervaring met AFAS is een pré 

Wat bieden wij? 

• Een afwisselende HR-rol voor maximaal 24 uur per week, flexibel in te delen
• Een informele, nuchtere werkomgeving met korte lijnen
• Salarisindicatie tussen €2.800 – €3.800 per 4 weken bij fulltime dienstverband
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek
• 25 vakantiedagen en 5 ATV dagen bij fulltime dienstverband
• Deelname aan pensioenfonds PMT
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte om mee te denken en impact te maken binnen de organisatie

Interesse?

Stuur je motivatie en cv naar pz@dekoninggroep.nl. Heb je eerst nog vragen? Bel dan gerust met Matthijs Kin via 0162-450471. We horen graag van je.